Die Federal Trade Commission (FTC) hat abgestimmt 3-2 Dienstage sollten Wettbewerbsverbote verbieten, die Mitarbeiter daran hindern, für Konkurrenten zu arbeiten oder nach dem Ausscheiden aus dem Job ein Konkurrenzunternehmen zu gründen.
Die FTC hat jeden beurteilt, vom Fast-Food-Mitarbeiter bis zum CEO 18 Prozent der amerikanischen Arbeitskräfte 30 Millionen Menschen – durch Wettbewerbsverbote abgedeckt.
Die endgültige Regelung würde neue Wettbewerbsverbote für alle Arbeitnehmer verbieten und Unternehmen dazu verpflichten, derzeitige und ehemalige Arbeitnehmer darüber zu informieren, dass sie diese nicht durchsetzen werden. Die Unternehmen müssten bestehende Wettbewerbsverbote für die meisten Mitarbeiter aufgeben, obwohl im Gegensatz zum ursprünglichen Plan die Verträge für leitende Angestellte bestehen bleiben würden.
„Es ist so oberflächlich und unfair, dass Menschen in Jobs feststecken, die sie aufgeben möchten, nicht weil sie keine besseren Alternativen haben, sondern weil Wettbewerbsverbote ein anderes Unternehmen daran hindern, fair um ihre Arbeitskräfte zu konkurrieren, was die Arbeitnehmer dazu zwingt, ihren Job oder ihre Arbeit aufzugeben stattdessen Häuser“, sagte der FTC-Kommissar. Rebecca Slaughter (D) sagte in vorbereiteten Bemerkungen.
Die neue Regelung tritt 120 Tage nach ihrer Veröffentlichung im Bundesregister in Kraft. Ihre Zukunft bleibt jedoch ungewiss, da von wirtschaftsfreundlichen Gruppen, die gegen die Regel sind, erwartet wird, dass sie rechtliche Schritte einleiten, um ihre Umsetzung zu blockieren.
Handelsverbände sagen, dass Wettbewerbsverbote wichtig für den Schutz geschützter Informationen und geistigen Eigentums sind, obwohl die Regel andere Methoden zum Schutz dieser Informationen, einschließlich Geheimhaltungs- und Vertraulichkeitsvereinbarungen, nicht verbietet. Sie stellen auch die Befugnis der Behörde in Frage, ein generelles, rückwirkendes Verbot zu erlassen.
Obwohl mehrere parteiübergreifende Gesetzesentwürfe zur Reform von Wettbewerbsverboten vorgelegt wurden, hat Sens. Chris Murphy (D-Conn.), Todd Young (R-Ind.), Tim Kaine (D-Va.) und Kevin Kramer (RN.D.) sowie Sens. Freedom to Compete Act, gesponsert von Marco Rubio (R-Fla.) und Maggie Hassan (DN.H.).
Die US-Handelskammer, die größte wirtschaftsfreundliche Lobbygruppe des Landes, hat angekündigt, eine Klage einzureichen, um die Regelung zu blockieren.
Suzanne Clark, Präsidentin und CEO der Kammer, bezeichnete das Votum der FTC zum Verbot von Wettbewerbsverboten als „eine offensichtliche Machtübernahme, die die Wettbewerbsfähigkeit amerikanischer Unternehmen untergräbt“.
„Diese Entscheidung stellt einen gefährlichen Präzedenzfall für das staatliche Mikromanagement von Unternehmen dar und schadet Arbeitgebern, Arbeitnehmern und unserer Wirtschaft“, sagte Clark. „Die Kammer wird die FTC verklagen, um diese unnötige und illegale Regel zu blockieren, und wird andere Unternehmen darüber informieren, dass solche Verstöße nicht unangefochten bleiben.“
Obwohl die abweichenden Kommissare erklärten, dass sie Wettbewerbsverbote nicht unterstützten, glaubten sie nicht, dass die Behörde befugt sei, die Regel ohne ausdrückliche Anordnung des Kongresses zu erlassen.
„Wenn man mit der Politik beginnt, zäumt man das Pferd von hinten auf“, sagte FTC-Kommissar Andrew Ferguson (R). „Egal wie wichtig, offensichtlich und kontrovers das Thema ist und wie clever die administrative Lösung auch sein mag, die Regulierungsbefugnis einer Exekutivbehörde muss immer auf der gültigen Autorität des Kongresses beruhen. Da uns diese Autorität fehlt, ist die endgültige Regelung illegitim.“
Der Fall wird der jüngste Kampf zwischen der Geschäftswelt und der Regierung von Präsident Biden sein, bei dem Behörden, darunter die FTC, Maßnahmen ergreifen, um gegen Preistreiberei, Dumpinggebühren und wettbewerbswidriges Verhalten der Unternehmen vorzugehen. Letzten Monat verklagte die Kammer die Regelung des Consumer Financial Protection Bureau, die die Verzugsgebühren bei Kreditkarten für große Emittenten auf 8 US-Dollar begrenzt.
Die Biden-Regierung, Demokraten und Arbeitsbefürworter haben argumentiert, dass Wettbewerbsverbote die Mobilität der Arbeitnehmer einschränken, ihre Löhne senken und dem Unternehmertum und dem Wettbewerb in der US-Wirtschaft schaden.
Als die FTC die Regel im Januar 2023 erstmals vorschlug, schätzte sie, dass sie den Umsatz jedes Jahr um fast 300 Milliarden US-Dollar steigern würde. Die Vorsitzende der FTC, Lina Kahn, sagte Reportern am Dienstagmorgen, dass etwa 25.000 der 26.000 öffentlichen Kommentare, die die Agentur erhalten habe, den Plan unterstützten, wobei die Beschäftigten im Gesundheitswesen „einen ziemlich großen Teil“ ausmachten.
Diese politischen Auseinandersetzungen finden vor dem Hintergrund der Präsidentschaftswahlen 2024 statt, bei denen Biden darauf abzielt, einen Unterschied zwischen ihm und dem ehemaligen Präsidenten Trump, dem mutmaßlichen republikanischen Kandidaten, zu machen.
Laut landesweiten Umfragedurchschnitten, die von The Hill und Decision Desk HQ analysiert wurden, liegen Biden und Trump gleichauf. Aber der Amtsinhaber versucht, die negative Wahrnehmung seines Umgangs mit der Wirtschaft zu ändern, die laut Wählern sein Vorgänger besser gemeistert hat.
Nur 38 Prozent der befragten Wähler bewerteten die Wirtschaft unter Biden als gut, während 65 Prozent sagten, sie sei unter Trump gut. CBS News-Umfrage Im März wurden 2.159 Erwachsene in den USA freigelassen.
Obwohl sich die Inflation von ihrem Höchststand von 9 Prozent im Juni 2022 auf 3 Prozent in den letzten Monaten deutlich verlangsamt hat, bleiben hohe Preise bei vielen Wählern bestehen. Eine Umfrage von CBS News ergab, dass 17 Prozent der befragten Wähler glauben, dass Bidens Politik dazu beitragen wird, die Preise zu senken, verglichen mit 44 Prozent, die glauben, dass Trumps Politik dies tun wird.
Aktualisiert um 15:41 Uhr EDT
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