US-Arbeitsplätze auf dem niedrigsten Stand seit zweieinhalb Jahren; Der Arbeitsmarkt ist weiterhin angespannt

WASHINGTON, 7. Juli (Reuters) – Die US-Wirtschaft hat im Juni die wenigsten Arbeitsplätze seit zweieinhalb Jahren geschaffen, aber das anhaltend starke Lohnwachstum deutete auf noch schwierigere Arbeitsmarktbedingungen hin, sodass die Federal Reserve die Zinsen wahrscheinlich erneut anheben wird. Später in diesem Monat.

Ein genau beobachteter Beschäftigungsbericht des Arbeitsministeriums vom Freitag zeigte, dass im April und Mai 110.000 Arbeitsplätze weniger geschaffen wurden, was darauf hindeutet, dass höhere Kreditkosten weiterhin die Unternehmen belasten. Im vergangenen Monat kam es zu einem Anstieg der Zahl der Menschen, die aus wirtschaftlichen Gründen Teilzeit arbeiteten, teilweise weil ihre Arbeitszeit aufgrund schleppender Arbeits- oder Geschäftsbedingungen gekürzt wurde.

Dennoch ist das Tempo des Beschäftigungswachstums im historischen Vergleich hoch, und diese Woche haben zusammen mit den Daten, die eine Beschleunigung der Aktivität im Dienstleistungssektor zeigen, darauf hingewiesen, dass die Wirtschaft noch lange nicht in der Nähe einer seit langem prognostizierten Rezession ist.

„Die Löhne sind gesunken, aber der Arbeitsmarkt bleibt stark“, sagte Sean Snaith, Direktor des Institute for Economic Forecasting der University of Central Florida. „Die Arbeit der Zentralbank ist noch lange nicht beendet. Wir befinden uns in einem langen Kampf gegen die Inflation, und nichts in der heutigen Erklärung deutet auf etwas anderes hin.“

Die Zahl der Beschäftigten außerhalb der Landwirtschaft stieg im vergangenen Monat um 209.000 Arbeitsplätze, der geringste Zuwachs seit Dezember 2020, wie die Umfrage der Unternehmen ergab. Von Reuters befragte Ökonomen hatten einen Anstieg der Löhne um 225.000 prognostiziert. Dies ist das erste Mal seit 15 Monaten, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung hinter den Erwartungen zurückbleibt.

Der Stellenzuwachs betrug im ersten Halbjahr durchschnittlich 278.000 pro Monat. Die Wirtschaft muss jeden Monat 70.000 bis 100.000 Arbeitsplätze schaffen, um mit dem Wachstum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter Schritt zu halten.

Das Beschäftigungswachstum ist teilweise darauf zurückzuführen, dass Unternehmen Arbeitskräfte horten, während sich die Wirtschaft 2021 und Anfang 2022 von den Folgen der COVID-19-Pandemie erholt.

Während hochbezahlte Branchen wie Technologie und Finanzen Arbeitskräfte entlassen, verlieren Sektoren wie Freizeit und Gastgewerbe sowie kommunales Bildungswesen während der Pandemie Mitarbeiter und gehen in den Ruhestand.

Die Beschäftigung im öffentlichen Dienst nahm um 60.000 zu, was durch eine Erhöhung der Löhne in den staatlichen und lokalen Behörden um 59.000 gefördert wurde. Die Beschäftigung im öffentlichen Dienst liegt 161.000 unter dem Niveau vor der Pandemie.

Die Zahl der privaten Beschäftigten stieg um 149.000, der geringste Zuwachs seit Dezember 2020. Die Zahl der Beschäftigten im Gesundheitswesen stieg um 41.000, was auf Neueinstellungen in Krankenhäusern, Pflege- und Pflegeeinrichtungen sowie häuslichen Pflegediensten zurückzuführen ist.

Die Beschäftigung im Baugewerbe stieg um 23.000. Der Immobilienmarkt zeigt Anzeichen einer Erholung, nachdem er von einem Anstieg der Hypothekenzinsen betroffen war. Die Fed hat ihren Leitzins ab März 2022 um 500 Basispunkte angehoben, ihre schnellste geldpolitische Straffungskampagne seit mehr als 40 Jahren.

Die Beschäftigung in freiberuflichen und geschäftlichen Dienstleistungen nahm ebenfalls zu, obwohl die Zeitarbeit, eine Vorstufe für künftige Einstellungen, um 12.600 zurückging. Die Löhne im verarbeitenden Gewerbe stiegen leicht an, da der Sektor Schwierigkeiten hatte, die Nachfrage einzudämmen. Allerdings gingen die Arbeitsplätze im Einzelhandel um 11.200 zurück.

Die Löhne im Ruhestand und im Gastgewerbe stiegen um 21.000. Allerdings hat sich das Tempo seit dem ersten Quartal verlangsamt. Die Nachfrage verlangsamt sich möglicherweise, oder Unternehmen haben Schwierigkeiten, Arbeitskräfte zu finden, wie aus einer Juni-Umfrage des Institute for Supply Management hervorgeht, die zeigte, dass einige Dienstleistungsunternehmen „keine qualifizierten Kandidaten für einige offene Stellen finden konnten“.

Regierungsdaten zeigten am Donnerstag, dass es im Mai auf jeden Arbeitslosen 1,6 offene Stellen gab. Die Beschäftigung im Freizeit- und Gastgewerbe liegt 369.000 unter dem Niveau vor der Pandemie.

An der Wall Street waren die Aktien gemischt. Der Dollar fiel gegenüber einem Währungskorb, als die Preise für US-Staatsanleihen stiegen.

Starke Lohnsteigerungen

Der durchschnittliche Stundenlohn stieg um 0,4 %, nachdem er im Mai in derselben Größenordnung gestiegen war, da es in einigen Branchen immer noch an Arbeitskräften mangelt. Damit belief sich der jährliche Lohnanstieg im Juni auf 4,4 %, was zu hoch war, um das Inflationsziel der Zentralbank von 2 % zu erreichen.

Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit stieg im Mai von 34,3 Stunden auf 34,4 Stunden. Dies liegt jedoch unter dem Januar-Durchschnitt von 34,6 Stunden.

„Unternehmen behalten weiterhin ihre Arbeitskräfte, erhöhen aber nicht die wöchentlichen Arbeitszeiten“, sagte Selcuk Eren, leitender Ökonom beim Conference Board in Washington. „Dies steht im Einklang mit der Tatsache, dass sich CEOs in einer sich verlangsamenden Wirtschaft dafür entscheiden, Arbeitskräfte mit reduzierten Arbeitszeiten zu behalten, anstatt sie zu entlassen.“ gehen Sie aus Angst vor künftigen Einstellungsschwierigkeiten.

Die Hortung von Arbeitskräften hilft der Wirtschaft, eine Rezession abzuwehren, allerdings auf Kosten der Produktivität, die im ersten Quartal zurückgegangen ist, und der Gewinnmargen. Ökonomen gehen davon aus, dass Unternehmen die Axt ansetzen, da der Druck auf die Gewinne zunimmt.

Die Haushaltsumfrage ergab, dass die Arbeitslosenquote einen Anstieg von 273.000 Beschäftigten verzeichnete und damit einen Rückgang um 310.000 im Mai umkehrte. Dies ist mehr als der Anstieg der Zahl der Menschen, die in den Arbeitsmarkt eintreten.

Infolgedessen sank die Arbeitslosenquote von einem Siebenmonatstief von 3,7 % im Mai auf 3,6 % im Juni. Die Arbeitslosenquote liegt im März 2022 zwischen 3,4 % und 3,7 %.

Doch die Zahl der Menschen, die aus wirtschaftlichen Gründen Teilzeit arbeiten, stieg um 452.000 auf 4,2 Millionen, was zum Teil auf die Zunahme derjenigen zurückzuführen ist, die aufgrund schleppender Arbeits- oder Geschäftsbedingungen ihre Arbeitszeit kürzen.

Die Erwerbsbeteiligungsquote, also der Anteil der Amerikaner im erwerbsfähigen Alter oder auf Arbeitssuche, blieb den vierten Monat in Folge unverändert bei 62,6 %. Aber die Beteiligungsquote der 25- bis 54-Jährigen stieg seit 2002 von 83,4 % im Mai auf 83,5 %.

„Während die Nachfrage nach Arbeitskräften nach wie vor unübertroffen ist, hat der Arbeitskräftemangel, über den die Arbeitgeber vor etwa einem Jahr gejammert haben, sicherlich etwas nachgelassen“, sagte Andrew Flowers, leitender Arbeitsökonom bei Appcast. „Dieser starke Arbeitsmarkt hat Arbeitnehmer an den Rand gedrängt.“

Bericht von Lucia Muticani; Bearbeitung durch Daniel Wallis, Chisu Nomiyama und Andrea Ricci

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