Meta-Mitarbeiter wurden diese Woche entlassen, da das Unternehmen eine neue Unternehmenskultur der „Effizienz“ in Bezug auf Ressourcen und Mitarbeiterzahl einführt.
Etwa 100 Personen seien von der jüngsten Runde der Umstrukturierung und Neuzuweisung einiger Ressourcen innerhalb von Meta betroffen, sagten drei mit dem Unternehmen vertraute Personen. Viel Glück. Während CEO Mark Zuckerberg an seinem Versprechen festhält, dass das „Jahr der Leistung“ 2023 ein „permanenter“ Teil der Weiterentwicklung seines Unternehmens werden wird, kam es in Meta in diesem Jahr häufig zu solchen Änderungen und damit verbundenen schrittweisen Kürzungen. Ein paar Arbeiter Instagram Und Bote Die Kürzungen wurden Anfang des Jahres im Zuge anderer Teamumstrukturierungen und der Abschaffung einiger Berufsbezeichnungen vorgenommen.
Die Kürzungen dieser Woche waren mindestens das dritte Mal in diesem Jahr, dass es bei Meta zu vermehrten Entlassungen kam. Laut Insidern sind derzeit vor allem Menschen betroffen, die auf Instagram, Facebook und Reality Labs arbeiten. Viele der Opfer waren Software-Ingenieure, deren spezifische Rollen gestrichen wurden, aber auch einige Stellen im Bereich Monetarisierung wurden gestrichen. Die erste Kante gemeldet Bei Meta kam es zu Entlassungen, es wurden jedoch keine Einzelheiten bekannt gegeben.
Die meisten Betroffenen erhielten mehrere Wochen im Voraus die Ankündigung, dass ihre Rollen gestrichen oder an ein neues Team oder einen neuen Standort übertragen würden. Einige waren erfolgreich. Manche nicht. Andere hätten eine viermonatige Trennung vorzeitig akzeptiert, anstatt den Prozess zu durchlaufen, sagen Eingeweihte.
Die Entlassungen erfolgen unabhängig von einer Disziplinarmaßnahme, die Meta letzte Woche gegen etwa 20 Personen in seinem Büro in Los Angeles wegen der missbräuchlichen Verwendung von GrubHub-Credits eingeleitet hat. Den Arbeitern wurden Kredite speziell für den Kauf von Lebensmitteln während der Arbeit im Büro gewährt. Es wurde jedoch festgestellt, dass einige die Kredite monatelang für persönliche Gegenstände oder Haushaltsgegenstände genutzt hatten. Wie ursprünglich berichtet FT.
Meta, das am Ende des letzten Berichtsquartals 70.799 Vollzeitbeschäftigte beschäftigte, hat in den Jahren 2022 und 2023 infolge der Pandemie Zehntausende Mitarbeiter abgebaut. Während es im Unternehmen im Jahr 2024 möglicherweise nicht zu solchen Massenentlassungen kommen wird, sagte einer, dass sich die gruppenspezifischen Umstrukturierungen in diesem Jahr „stabil“ anfühlten. viel Glück, Reality Labs scheint sich „alle paar Monate“ neu zu organisieren.
Während solche Änderungen schon lange Teil der Geschäftstätigkeit von Meta sind, bedeutet ein neuer Vorstoß bei KI-Projekten, dass mehr Ressourcen an die KI- und Infrastrukturteams fließen, sagte eine andere Person. Das Unternehmen durchläuft einen Prozess der „Neuzuordnung“, der dreitägigen Büroarbeitsordnung, die festlegt, wo der Großteil bestimmter Teams stationiert wird, was dazu führt, dass einige Arbeitsplätze verschoben oder gestrichen werden, sagte die Person.
„Eine Reihe von Teams bei Meta nehmen Änderungen vor, um sicherzustellen, dass die Ressourcen auf ihre langfristigen strategischen Ziele und ihre Standortstrategie abgestimmt sind“, sagte ein Meta-Sprecher. Viel Glück. „Dazu gehört die Verlegung einiger Teams an andere Standorte und die Neuzuweisung einiger Mitarbeiter zu anderen Rollen. Wenn unter diesen Umständen eine Rolle wegfällt, arbeiten wir hart daran, andere Möglichkeiten für die betroffenen Mitarbeiter zu finden.“
Allerdings erhielten nicht alle Entlassenen eine solche Mitteilung, sagten zwei Quellen Viel Glück. Viele Menschen waren „überrascht“ über die E-Mails, die diese Woche in ihren Posteingängen landeten, weil ihre Rolle gestrichen wurde und ihr letzter Job diesen Freitag sein würde. „Hier werden nicht alle gleich behandelt“, sagte einer.
Laut zwei Quellen waren viele der entlassenen Mitarbeiter seit einem Jahr oder weniger in ihrem Job. Jane Manchu Wong, die bereits vor der Ankündigung der neuen Reverse-Engineering-Funktionen auf Social-Media-Plattformen zu Online-Berühmtheit gelangte, kam letztes Jahr zu Meta, um an der neuen Plattform Threads zu arbeiten. Allerdings wechselte er dieses Jahr zu einer Gruppe auf Instagram, die dieses Jahr von Entlassungen betroffen war. Wong gab bekannt, dass er von Fadenkürzungen betroffen sei. Allerdings wurde niemand, der im Threads-Team arbeitet, entlassen.
Trotz der Zunahme dieser jüngsten Entlassungsrunde erwarten die Arbeitnehmer bei Meta ähnliche Kürzungen später in diesem Jahr oder Anfang nächsten Jahres. Auch wenn das Unternehmen mehr Mitarbeiter einstellt, bleibt die Personalzahl „sehr knapp“ und Leistungsbeurteilungen sind strenger als je zuvor.
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