Der IWF geht davon aus, dass KI 40 % der Arbeitsplätze beeinträchtigen und die Ungleichheit verschärfen wird

Kristalina Georgieva, geschäftsführende Direktorin des IWF, sagt: „In den meisten Fällen wird KI die allgemeine Ungleichheit verschlimmern.“

Frau Georgieva fügt hinzu, dass die politischen Entscheidungsträger einen „komplexen Trend“ angehen müssen, um „zu verhindern, dass die Technologie weitere soziale Spannungen anheizt“.

Die Verbreitung der KI hat ihre Vorteile und Risiken in den Fokus gerückt.

Der IWF sagte, KI werde sich am stärksten auswirken – 60 % der Arbeitsplätze in fortgeschrittenen Volkswirtschaften. In der Hälfte dieser Fälle können Arbeitnehmer von der Integration von KI profitieren, was zu einer Steigerung ihrer Produktivität führen wird.

In anderen Fällen wird die KI in der Lage sein, Kernaufgaben zu übernehmen, die derzeit von Menschen ausgeführt werden. Dies kann die Nachfrage nach Arbeitskräften verringern, sich auf die Löhne auswirken und sogar Arbeitsplätze zerstören.

Unterdessen prognostiziert der IWF, dass Technologie nur 26 % der Arbeitsplätze in Ländern mit niedrigem Einkommen beeinträchtigen wird.

Dies spiegelt einen Bericht von Goldman Sachs aus dem Jahr 2023 wider, der schätzte, dass KI das Äquivalent von 300 Millionen Vollzeitjobs ersetzen könnte – es könnte aber auch neue Arbeitsplätze geben und die Produktivität steigern.

Unterdessen sagte der britische Premierminister Rishi Sunak im November, dass die Menschen sich keine Sorgen über die Auswirkungen von KI auf Arbeitsplätze machen sollten, da Reformen im Bildungswesen die Qualifikationen verbessern würden.

„In vielen dieser Länder fehlt es an Infrastruktur oder qualifizierten Arbeitskräften, um die Vorteile der KI zu nutzen, was das Risiko erhöht, dass die Technologie mit der Zeit die Ungleichheit zwischen den Ländern verschärft“, sagte Frau Georgieva.

Im Allgemeinen werden einkommensstärkere und jüngere Arbeitnehmer nach der Einführung von KI eine Zunahme ihrer Lohnungleichheit erleben.

Geringverdienende und ältere Arbeitnehmer könnten sich zurückhalten, glaubt der IWF.

„Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Länder umfassende soziale Sicherheitsnetze einrichten und Umschulungsprogramme für gefährdete Arbeitnehmer anbieten“, sagte Frau Georgieva. „Auf diese Weise kann KI den Übergang inklusiver gestalten, Lebensgrundlagen schützen und Ungleichheit eindämmen.“

Die IWF-Analyse erfolgt anlässlich des Treffens globaler Wirtschafts- und Politikführer beim Weltwirtschaftsforum in Davos, Schweiz.

KI ist aufgrund der Beliebtheit von Apps wie ChatGPT ein Diskussionsthema.

Das Europäische Parlament wird Anfang dieses Jahres über KI-Gesetzgebungsvorschläge abstimmen, aber bis mindestens 2025 wird kein Gesetz in Kraft treten.

Die USA, Großbritannien und China haben noch keine eigenen KI-Richtlinien herausgegeben.